Service d'orientation et d'intégration des immigrants au travail québec obnl emploi
Service d'orientation et d'intégration des immigrants au travail québec obnl emploi

Le service d’orientation et d’intégration des immigrants au travail est un organisme à but non lucratif, créé en 1985, dont la principale activité est la prestation de services d’emploi. En opération depuis plus de 20 ans, le SOIIT est une ressource du milieu, spécialisée dans l’insertion professionnelle et économique des personnes immigrantes.

Dans sa mission globale, le SOIIT vise à accompagner les personnes issues de l’immigration dans leurs démarches d’intégration au travail et à soutenir les organisations et les entreprises pour la mise en œuvre des conditions favorables à l’intégration de la main-d’œuvre immigrante.

Considérant les difficultés particulières des personnes immigrantes dans leur adaptation et dans leur intégration à la société d’accueil ainsi que les nombreux obstacles à leur insertion au marché du travail, la structure des services répond en priorité à leurs besoins spécifiques en matière d’arrimage culturel, de familiarisation à la culture du travail au Québec, de préparation à la recherche d’emploi, d’intégration et de maintien en emploi.

L’offre de service va de la formation préparatoire à l’emploi au placement et au maintien en emploi. Les interventions sont ponctuelles et personnalisées ou planifiées et en groupe, en fonction des besoins individuels des personnes.

Le programme de mentorat du SOIIT — dans lequel Karl s’implique — est un service offrant à une personne immigrante (le mentoré) la possibilité d’être jumelée à un professionnel (le mentor). L’objectif du jumelage est d’offrir au nouvel arrivant une meilleure connaissance du marché du travail dans son domaine professionnel, des conseils spécifiques et stratégiques sur sa recherche d’emploi, une opportunité d’élargir son réseau de contact et du support dans tout son processus d’intégration en emploi.

Le SOIIT dessert annuellement entre 600 et 700 immigrants en quête d’emploi.
De 1999 à 2011, 9 252 personnes ont eu recours aux services du SOIIT  et le taux de placement en emploi est de 60%.

Le programme s’articule autour de 6 à 8 rencontres dont les thématiques sont préalablement définies en fonction des attentes et des besoins du mentoré :

  • Parcours professionnel du mentor et du mentoré
  • Société québécoise
  • Échange culturel et intégration sur le marché du travail
  • Pistes d’emploi et conseils
  • Réseau de contacts
  • Participation à des activités (ateliers, conférences, réunions, etc.)Visite d’entreprise ou stage d’un jour.

Retombées mesurables du projet sur l’intégration :

  • 141 jumelages réalisés entre 2008 et 2012.
  • 70% de placements en emploi à l’issue du jumelage
  • Réponse positive aux attentes des mentorés
  • Se positionner sur le marché du travail
  • Comprendre le fonctionnement d’un nouvel environnement professionnel
  • Valider son choix de carrière
  • Se faire connaître auprès d’un réseau
  • Trouver un emploi
  • S’intégrer et se maintenir en emploi.

Service d'orientation et d'intégration des immigrants au travail québec obnl emploi

Publicités